お取引先各位
このたび、令和7 年6 月30 日より下記所在地へ本店を移転する運びとなりましたのでご案内申し上げます。
また、弊社の本店移転に伴い、関連子会社の本店所在地も変更となりますので、重ねてお知らせいたします。
なお、ホテル(営業所)の所在地に変更はございませんので、ホテル(営業所)宛の郵送物については従来通りで問題ございません。
社員一同、心新たに邁進してまいりますので、一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。略式ながら書中をもちましてご挨拶申し上げます。
旧本店 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4 丁目1 番18 号 恵比寿ネオナート4 階
新本店 〒108-6208
東京都港区港南2 丁目15 番3 号 品川インターシティC 棟 8 階
※電話番号(03-6422-0510)に変更はございません。
To Our Valued Partners,
We are pleased to inform you that our head office will be relocated to the address below as of June 30, 2025.
In conjunction with this relocation, the registered addresses of our affiliated subsidiaries will also change accordingly.
Please note that the addresses of our hotel branches (offices) will remain unchanged,
so there is no need to modify mailing information for those locations.
All of us at the company will continue to strive with renewed dedication, and we sincerely appreciate your continued support.
We hope this notice finds you well, and we thank you for your attention.
Former Head Office
Ebisu Neonato 4F, 4-1-18 Ebisu, Shibuya-ku, Tokyo 150-0013, Japan
New Head Office (from June 30, 2025)
Shinagawa Intercity C 8F, 2-15-3 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-6208, Japan
Please note: our telephone number (03-6422-0510) remains unchanged.
企業に関しての情報 / ワークスタイル
働きがいの向上と、一人ひとりの成長に結びつく、つながりを活かした働き方を推進しています。
全国のグループホテルが提携し、一人ひとりが成長できる教育制度やキャリア拡大プランを導入しています。
従業員満足に直結する多様な福利厚生も魅力的です。
教育制度
若手を中心に、グループ内の他ホテルへ一時的に従業員を派遣する制度。多様なホテル経験を積み、スキルとサービスの向上につなげます。
ホテルマネージメントジャパン本部の新卒採用者を対象とした、グループホテルにて短期間で多岐にわたる業務を経験する実地研修制度です。早期での幹部人材の養成を目的としています。
個人の成長とキャリア拡大、そしてHMJグループホテルを担う人材を養成することを目的とした制度です。グループ内公募により対象者を選考しています。
ホテル専門のビジネススクールへの就学支援を実施し、トップマネジメント（総支配人またはホテルマネージャー）に必要な知識の習得を促します。
ホテルマネージメントジャパン本部幹部が多岐に渡る研修を実施し、一つのホテルだけでなく、グループ内で横断的なマネジメント業務を担える人材を育てます。
キャリア拡大
グループ内のホテルで従業員の公募を実施し、社員の展望にあった環境を整えていく制度です。新しい職場もグループ内に設定することで、組織の理解度向上や安定したサービススキルの向上が見込めます。
欠員・繁忙期等で一時的に欠員が生じた場合に、グループホテルからの応援体制を図ります。派遣を通じて他のホテルのキャリア拡大を促進します。
社員が望むキャリアのアンケートをとり、データベース化。展望と適性を把握し、グループ内派遣を通じてキャリア拡大を促進します。
福利厚生
社員同士だけではなく、社員の家族とも繋がる従業員パーティー。社員の家族まで大事にしていき、働く充実感を高めていきます。
社員や社員の家族にも、グループホテルのサービスを楽しんで頂きたい気持ちで設定された制度。宿泊だけではなく、食事、そのほかのサービスを特別価格で楽しめます。
ホテルビジネスに関連する資格習得をした場合、褒賞金を支給しております。サービス向上の為のモチベーションに直結します。